どーも、今年も色黒細野です！

最近、私はメンバーさんの面接に同行することがよくあります。
実際に面接を受けたメンバーさんの話を聞いてみると、
「面接シュミレーションが役に立った」とよく話されています。

面接の中には必ず障害について聞かれています。
プログラムで行っている面接シュミレーションでも、御自身の障害について理解しているかどうかの質問を投げかけています。

また、日々の様々な訓練の場面でも、自己理解の大切さついて触れています。

面接への同行を通して、改めて自分を良く知り、理解するということが、とても大事なんだなと感じました。

因みに、私がよく面接シュミレーションの中でお伝えしていることを、ブログでも御紹介します。
≪メラビアンの法則≫　というものです。
これは、人の印象で左右される点の割合を表したものです。

見た目、声、話の内容　を上げた時、みなさんは何が最も重要視されると思いますか？

答えは、
（１）見た目　55％
（２）声　38％
（３）話の内容　7％

の順番でした！

面接などで、「何を話そうかな」と内容を考えるより、見た目の印象や、声の明るさや大きさなどの方が相手には印象に残ったり伝わりやすかったりします。

私が前職でスタッフ採用で様々な人を面接する中で、見た目や声の印象って大事だな、と常々思っていました。

みなさんも就職活動の際には、参考にしてみて下さい★
細野

tags: ウイングル, 北九州, 就職, 障害者, 障害者雇用
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こんにちは！
ウイングル北九州センターの作山です（＾▽＾）ノ

いよいよゴールデンウィーク突入ですね！
さて、ウイングルは5月1日、2日は開所しているのですが、
巷では9連休もあるみたいですね。。。うらやましい！＞＜
長期お休みの時は、アジアに旅行に行きたくなる作山です。
でもチケットが高くて予定が無いです・・・（；；）

さて、みなさんは、就職に関してどんなところから情報を集めていますか？
ハローワーク、相談支援事業所、就業・生活支援センター　
などでしょうか？

こういった就職をサポートしている機関では、様々な情報をもらえるので、まだ活用されていない方は是非活用してみて下さいね。

加えて、就職に関するセミナーなどもそれぞれの機関が開催していたりします。
そういったセミナーでも勉強になるようなことが多くて、私たちスタッフもよく足を運んでいます。

北九州センターでも、4月24，26日に就職者の事例を紹介したり、就職の為に受けられるサポートの方法について紹介させていただくセミナーを開催しました。

どんな過去があり、何が就職への課題で、どのような支援があって就職までたどり着いたのか。
当日来場された方の、一人でも多くの方に「もう少しだけやってみよう」と思っていただきけていたら幸いです！

因みに4月28日は、北九州センターとして初の試みなのですが、
ウイングルのとあるセンターに通い就職した元メンバーさんをお呼びし、パネルディスカッション形式のセミナーを開催します。

30名程の方にお申込みいただきました。
当日は、当事者の方や御家族の方々にとって
「諦めなかったら自分にもできるかも」と思って頂けたら嬉しいです！

ゴールデンウィークは、私たちスタッフもリフレッシュして、気持ちを新たにみなさんと就職を目指していきます♪（*＾＾*）

tags: ウイングル, セミナー, 北九州, 就労, 障害者, 障害者雇用
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こんにちは！
今回記事を執筆しています、スタッフの作山です。

開所してから初めてブログを書き始めました！
新しいメンバーさんや、新しいスタッフを迎えて、新年度がはじまりました。

これから毎週金曜日に北九州センターの雰囲気をお伝えしていけるよう、twitterに加えてブログでも発信していきます♪
どうぞ宜しくお願い致しますm(_ _)m

●北九州センターの雰囲気●
黙々と一人で作業やPC入力をされる方、
グループで協力しながら作業を進める方、
様々な形でプログラムに取り組まれています。

体験に来られた方から、このような感想を頂くことが増えてきました。

「周りの方（メンバーさん）たちから声をかけてもらったり、わからないことを教えてもらえたり、とても親切にしてもらえて嬉しかったです」

こうした感想を頂けることが増えたのは、本当に嬉しい限りですね！

さて、最近、新しく北九州センターのスタッフに加わった方がいます。

女性スタッフの[ 尾川 ]さんです！
大学時代には、北九州にあるテーマパークのアトラクションスタッフ、
卒業後は、受付嬢をされていました。

尾川さんは、いつも笑顔が絶えず、元気が出るような雰囲気を持った方です（*^^*）
おかげで、北九州センターが一層暖かい雰囲気になってきました♪

因みに、男女の比率は、
メンバーさんは≪男性　３　対　女性　２≫くらい、
常駐するスタッフは、女性3名、男性2名です♪

今回は、彼女が採用された理由をちょっとだけ、教えちゃいます。
★採用の大きなポイント★
１　「笑顔が素敵！」
２　「頑張ってくれそう！」

もちろん、他にも沢山採用のポイントはあるようなのですが、
就職活動において、笑顔や仕事の姿勢、意欲は何より大切なのですね！

写真は、スタッフ間で行った懇親会で撮ったものです！
真ん中にいる髪の長い女性が尾川さんです♪

それでは、また来週もブログ更新を頑張っていきたいと思います（^▽^）ノ

tags: ウイングル, 北九州, 障害者, 障害者雇用
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