就労支援センター　ウイングル東京港センター　スタッフブログ | 障害者就職・求人支援の就労支援センター【ウイングル】

2012年03月09日

開所して1年感じたこと～コミュニケーション～

ひな祭りも過ぎ、まだ寒さが残る毎日ですが、皆様いかがお過ごしですか?
東京港センターもこの3月1日で開所して1年になりました。
私も3月1日にメンバーの皆さんと一緒に入社し、一緒に走り山あり谷あり、あっという間に1年が過ぎてしまいました。
初めて障害者の方の就労移行支援に関わらせていただき、沢山の事を学びました。
面談を通じて色んな方とお話をさせていただき、言葉の大切さを感じました。
良くも悪くも私の言葉がその方に影響する。
すごいことをしていると思う反面、怖いなと思うこともありました。
しかし、私にできる支援は？と考えると、ワークがうまいわけでもなく、何か秀でたものがあるわけでもなく、私が皆さんに提供できるのはやっぱり言葉の支援(コミュニケーション)なのかなと思いました。
面談を通じて支援に活かせるような情報をいただき、他のスタッフと情報を共有する。また、その方にとっての問題解決の手掛かり探しのお手伝いができればと日々その方と向き合い、その方に合った話し方を模索しました。
しっかりできてたの?という突っ込みはしないでくださいねw
たぶん話す機会を作ることはできていたと思いますw
あとで話しますが話す機会って大事なんです。

面談中感情的になる方もいらっしゃいます。感情を出せるのも面談の良さだと思います。たまったストレスを発散させるのも面談の役割です。
ストレスコントロールの個人講座を受けれる感じですねw

よくコミュニケーション苦手だと言われる方もいらっしゃるのですが、皆さん面談中は一生懸命話してくださいます。苦手だと思っているのが嘘のようです。
今まで話す機会が少ない環境だったり、評価されたことがなかったので、自信がないだけなんですね。
沢山話して場馴れすれば自信もついてきます。
コミュニケーション力をあげることだけがウイングルでは支援だけではありません。
沢山の訓練を経験していただいて皆さん成長し就職され巣立っていかれます。
ただ、どんな仕事をしたとしてもコミュニケーションをとらない職場はありません。コミュニケーション力は職場環境ををよりいいものにしてくれます。
よりいい職場環境は作ってもらうのではなく自分でも作れるものです。
皆さん沢山コミュニケーションとりましょう!
どこでもいいんです。
ウイングル、お近くの支援機関、家族、友人でも…
よりいい環境作りの為に一歩踏み出しましょう♪

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2012年03月02日

【御礼】開設一周年を迎えました！

こんにちは！

先日の雪の後は、寒さも少し和らいで来ましたね。
これから春に向かっていく気配を感じて、すこしワクワクすると共に、
花粉症がいつ始まるかとビクビクしています。。

さて、3月1日で東京港センターは開設一周年を迎えました。
一年間皆さんの成長や就職はもちろん、たくさん悩んだり、
苦しんだりしている様子も見てきました。

会社の雰囲気というのは、
もともとそこにあるものではなく、
そこにいる人たちがつくっていくものだと思います。

今のウイングル東京港センターは、
就職なさる方もいれば、新しく途中から通所される方もたくさんいらっしゃり、
雰囲気もこれまでに何度も変化をしてきたと思います。

様々変化をしてきた結果、
現在のウイングル東京港センターの雰囲気は
とても良いのではないかと私は思っています。
「良い」というのは単に「明るい」とか「楽しい」ではなく、
「頑張っている人を応援しよう」「ちょっと頑張ってみよう」
そう思えるような雰囲気だと思います。

これまで通所なさっていた皆さんが創り上げたこの雰囲気は、
きっと良い流れとなって、皆さんの成長や就職につながっているのではないかと思います。

今後はより良い雰囲気をつくるために、
様々な新しい取り組みを行っていきます。

ひとつ、今月から開始した取り組みをご紹介します。
それは「フォロー担当制」です。
定着支援などで元メンバーの方のお話を聞いていると、
コミュニケーションで一番最初に困ったり悩んだりするのは、
仕事を教えてくれる先輩や上司との関係。
そして、その次は新たに入って来る方との関係でした。

教わるのも教えるのもお互いに気を遣います。
報告や相談などもちょっとした行き違いで、
うまくいかないことなどもあるかと思います。
慣れない環境だからこそ、気を遣い過ぎて、
さりげないコミュニケーションに躓くこともあります。

そんな入社後すぐに想定されるコミュニケーション上の課題に対して、
訓練でも練習ができるよう、新しく入ったメンバーさんに、
一週間フォロー担当についていただきます。
それが「フォロー担当制」です。

まだまだ進化中のウイングル東京港センターですが、
これからもよろしくお願いいたします。

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2012年02月24日

「合同面接会と模擬面接」

皆さん、こんにちは。

去る2月21日（火）に東京体育館にて合同面接会が開催されました。
東京港センターからは、10名の方が参加されました。
まだ結果は分かりませんが、参加された方からのご意見をうかがうと、
結果に関わらず、合同面接会に参加出来たこと自体が有意義だったそうです。

今回は、総勢約250社の企業が参加した大々的な面接会だったので、
会場も広く、面接に同行するスタッフはあっちに行ったり、こっちに行ったり、
右往左往だったようです（笑）

ところで、東京港センターではこの合同面接会に向けて、1週間の特別プログラムを実施致しました。
内容は、午後の時間を使って模擬面接をみっちり行うというものです。

模擬面接も単にスタッフが面接官役を担当するだけではありません。
・面接風景をiPadで録画して、後からご自身で振り返っていただけるように工夫
・面接官に普段会うことの少ない本社の社員を動員して本番同様の緊張感で臨む
・同じメンバーさんにオブザーバーになっていただき後からフィードバックする
など、一度で幾つもの気付きや刺激が得られる模擬面接を実施しました。

メンバーさんも、普段は経験できない模擬面接を受けることが出来たり、
自分では気付かなかった発見があったり、自信につながったり、
この模擬面接をフル活用していました。

今回は合同面接会に向けたプログラムですが、
今後適宜行っていき、メンバーさんの自信の獲得と面接スキルのアップに
活かしていただければと考えています。

今回の合同面接会向けのプログラムで、少しでもメンバーさんの就労の
お手伝いが出来ればスタッフ冥利に尽きるなぁと思います。

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就労移行支援のウイングル
 障害者雇用促進のウイングル
 　ウイングル東京港センター
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2012年02月22日

『考え方』

皆さん、こんにちは。
ブログの更新が遅くなって申し訳ございませんでした。
立春が過ぎましたが、寒い日が続いていますね。

インフルエンザが猛威を振るっていますが
感染症対策には
・うがい
・手洗い
の基本が一番大切だとのことです。

外から帰ったらうがい手洗いを毎回実施し
感染症対策を実施して行きましょう。

さて、今日は「考え方」のポイントについてお話したいと思います。

みなさんは、
努力が報われなかったり
思いが伝わらなかったり
疎外感を感じてしまった等
難しい状況に直面したとき、どのように考えますか？

「自分はもうダメだ」と思いますか？
それとも
「もう一度気持ちを新たにがんばろう」と思いますか？

この2つの気持ちの持ち方には、大きな差があります。

「もうダメだと」と思うと、無意識のうちに逃げてしまう思考に
なってしまい、そして自然に考え方がネガティブになってしまいます。

「もう一度がんばろう」と思うだけで、
ポジティブに気持ちが変化するのではないでしょうか？

私も以前はとてもネガティブで、
すぐ物事を悪い方に考える癖ができていました。

なかなか考え方を変えるというのは厄介なものです・・・。

私の場合、職場の環境で考え方を変える事ができました。

みなさんもご存知だと思いますが、
ウイングルのスタッフは、全員ポジティブなんですよっ（^Ｏ^）
そんなポジティブな方たちと一緒に仕事をしていると
自分の考え方も自然とポジティブになっていきます！！

これは、私の実体験済みです★

以前はすぐに、何をやっても「ダメかも・・・。」と
物事を悪い方に考えてしまい、悲観的になっていました。

ですが、今は常に「もう一度頑張ってみよう」
というポジティブな思考にチェンジ出来るようになりました。

ウイングルに入社して、考え方が大きく変わったのが
私の一番の成長です！

ウイングルは、失敗してもいい場所・訓練の場です。
個々に持っている課題は人それぞれ違うと思いますが、
ぜひ、苦手なことや課題としていることに
チャレンジをしていただきたいです！！

何事も「まずやってみる」という気持ちを持つことは
とても大切なことなのではないでしょうか？

「失敗しても、次頑張る！」
と思うだけで
考え方がポジティブに変化でき、自分自身
一歩成長できたのではないでしょうか？

私たちスタッフと一緒に、自分自身の可能性を見つけて見ませんか？
今までの自分とは違う
新たな自分と出会えるかもしれませんよ！！

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2012年01月21日

2月開催の合同面接会とは・・・？

皆さんこんにちは。

東京でも雪が降り、一段と寒さが厳しくなってきましたね。
寒いのが苦手は私はダウンが手放せなくなっています。

先日ハローワークにお伺いしたら、
2月21日（火）に大規模な合同面接会が開催されるとのお知らせがありました。

障がい者の方を採用しようと考えている企業様が
約300社程集まるとても貴重な機会です。

昨年の6月にも同じような合同面接会に参加しましたが、
非常に活気に溢れ、気合いの入った方々がたくさんいらっしゃいました。

通常は書類選考が通れば面接というステップですが、
21日の合同面接会では書類選考なしに面接ができます。

たくさんの方を面接をするため、一回の面接時間は短いですが
希望する企業の人事の方と直接お話しでき、
書類上では伝えにくい部分や人柄を見て頂けるなかなかないチャンスです。

そのチャンスを活かすために、
面接でしっかりと自分をアピールすることが重要ですが、
面接のスキルは一朝一夕でつくものではありません。

面接で想定される質問への回答を考えたり、
立ち振る舞いに気をつけたり、笑顔で話す練習をしたり。

東京港センターでは面接スキルをあげるために、
「模擬面接」を実施しています。

スタッフが面接官役を行い、
本番の面接さながらの緊張感で皆さん臨まれています。

その模擬面接で活躍しているのが「ｉＰａｄ」！

ｉＰａｄで面接風景を撮影し、
その動画を見ながら良いところや改善点をお話しをしていきます。

客観的にご自身のことが見れるので皆さんからとても好評です。

21日まであと約1ヶ月！

準備が全てを決めると言われますので、
参加される方はしっかりと準備し本番に臨みたいものですね。

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2012年01月16日

外出し体を動かそう!

こんにちは！毎日寒い日が続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか?
こんな寒い日は布団から出たくないですね～!?私だけでしょうか!?

でもこういう時期だからこそ外に出る習慣を大切にしましょう!
外に出て日光にあたることは障害や病気に関わらず、誰にとっても良い恩恵があります。

お薬を服用している方は特に家にこもって動かないでいると、余計薬が回らずボーっとしてしまったり、だるい状況が続いてしまうことがあります。

まずは軽いラジオ体操からでもいいので体を動かし、散歩でもいいので外に出る機会を持ちましょう。

意志の弱い方はどこかに通所できる場所を持つのも一つだと思います。
それはお近くの生活支援センターでも就労支援センターでもウイングルでもいいです♪

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2011年12月22日

ウイングルの存在について

こんにちは！
めっきり寒くなり、本日は冬至ですね。
皆様いかがお過ごしでしょうか？

さて、最近定着支援のための面談にいらっしゃった方から、
「ウイングルの存在をもっと知ってもらいたい」
というお話があり、非常に嬉しいことだなぁ、と思いました。

「私は障がいのある人にとっては、ウイングルはベストな場所だと思う。」ともおっしゃっていました。
すべて障がいのある方にとって、「ベスト」な選択肢であるとは思いませんが、
少なくともウイングルから就職なさった方から、「ベストであった」というお話をしていただけるのは、
とっても励みになります。

ウイングルで何を得るのか、というのは、個々人で異なってきます。
パソコンのスキルを身につけたい、という方もいらっしゃれば、
コミュニケーションスキルを学びたい、という方もいらっしゃいます。

ただ、私たちが誰もに身につけていただきたいことがひとつあります。

それは「自信」です。

おそらく、3月から本日までに就職なさった27名の方がもれなくウイングルで身につけられたのは、
やはり「自信」だと思います。

「電話応対なんでとてもできないと思っていたけどできた！」
「一般事務で働くなんて自分には無理だと思っていたけど、実習をやりきった！」
「パソコンが苦手だったけど、タイピングの練習をしたらちょっと速くなった！」
「コミュニケーションに自信がなかったけど、挨拶をしっかりやったらほめられた！」
「自分にはお茶出しなんてとてもできないと思っていたのに、思い切ってやったらできた！」

どんなに小さなことでも、「やってみて、できた」「思ったより出来ていることに気づいた」を積み重ねると、
それは自信につながります。

自信が持てると、人は前向きになり、いろいろなことにチャレンジする勇気が湧いてきます。
ウイングルが皆さんにとって種類や大きさは違っても、
何らかの「自信」を持つきっかけを与えられるような存在になることで、
「ウイングルはベストな選択肢だった！」とおっしゃってくださる方を一人でも多く増やしていきたい。

そんなことを常に考えながら、私たちも皆さんとともに頑張っていきたいと思います。

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2011年12月16日

プログラム体験会の告知

年末が目前に迫ってきて、何と無く気忙しさがありますが、いかがお過ごしですか？
今日は来週開催される、プログラム体験会についてお知らせ致します。

ウイングル東京港センターでは、利用を検討していらっしゃる方に向けてプログラム体験会を実施致します。詳細は以下の通りです。

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テーマ：「就職への近道！　履歴書・職務経歴書の書き方」
日時：12月22日（木） 13時～14時
場所：東京港センター
参加費：無料
定員：10名様程度
住所：東京都港区芝4-17-5　田町プレイス2F
連絡先：03-5439-6966
メールアドレス：info_minato@ml.wingle.co.jp
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今回のイベントは、実際の訓練を体験していただくことで、皆様の就職活動の足掛かりになればと思い、開催いたします。当日は日々の訓練と近い雰囲気を感じていただくために、通常開催しているプログラムにご参加いただきます。

履歴書や職務経歴書を作ったことのない方、書類作成に苦戦している方、ウイングルにご興味があって今まで利用する機会の無かった方、是非この機会にご参加いただき、就職活動にご活用いただければ幸いです。

開所から一年足らずで24名の方が就職できたヒントを感じられたら幸いです。
初めてご参加いただく方でも、スタッフが丁寧にお伝え致しますので、お気軽にお越し下さい！

なお、今回ご都合の合わない方は別途個別で見学・説明会も行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

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2011年12月08日

体調管理

師走に入り一段と寒さが厳しくなってきましたね。
みなさん体調を崩されたりはしていませんか？
という事で、今回は「体調管理」についてです。

寒い時期になりますと乾燥もしますし、どうしても風邪やインフルエンザ等のウィルスによる感染症が猛威を振るい始めます。
スタッフ間でも１２月に入り「体調管理」について話し合う機会が非常に増えました。
感染症予防についても勉強会を行ないました。
私自身も先日子供と一緒にインフルエンザの予防接種を受けてきました。

ウイングルでは季節を問わず外から室内へ入る際は必ず
「うがい・手洗い・アルコール消毒」というルールをみなさんにも徹底してもらっています。

そこでなぜ体調管理が重要なのかを考えてみたいと思います。
例えばインフルエンザに感染したら・・・発熱、嘔吐、痛み、辛いですよね。
しかし病気にかかったら辛いから、という理由だけでは無いですね。
仕事をしていたらお休みをしなくてはいけません。
仕事を休んだら「支障が生じます」よね。
同僚、関係各所へ「ご迷惑をお掛けしてしまう」ことも考えられます。
だからといって出勤してしまってはウイルスを飛散させてしまいます。

なので会社に勤務している上での体調管理とはひとつの「責任」だと考えられます。
「体調を自分自身で管理する」とは「責任をもって仕事をする」に繋がっているという事です。

スタッフそしてみなさんもそういった事を意識し、
体調管理を行なって頂きたいと思います。

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2011年12月03日